Aitana Bonmatí fa història i guanya la seva tercera Pilota d’Or
La jugadora del FC Barcelona ha aconseguit el títol per tercer any consecutiu, un èxit que cap futbolista femenina havia aconseguit fins ara
Aitana Bonmatí ha fet història en guanyar la Pilota d’Or per tercer any consecutiu. Cap futbolista femenina havia aconseguit aquest guardó, considerat el més important del futbol, tres vegades seguides. Amb aquest èxit, la jugadora del FC Barcelona i de la selecció espanyola femenina ha igualat a Leo Messi i Michel Platini.
El jurat, format per 100 periodistes especialitzats, ha premiat la temporada passada de la migcampista. Amb el Barça, Bonmatí va aconseguir el triplet nacional (Lliga, Copa i Supercopa), i es va quedar a les portes de guanyar la Champions. Amb la selecció va arribar fins a la final de l’Eurocopa, una competició que finalment va guanyar Anglaterra.
Les tres pilotes d’or de Bonmatí i les dues anteriors que va aconseguir la seva companya Alèxia Putellas sumen cinc premis consecutius guanyats per una jugadora catalana i del club blaugrana. Aquesta edició, el FC Barcelona també celebra la victòria de Vicky López, que ha guanyat el premi Kopa a la millor jugadora jove.
Després de guanyar el premi, Bonmatí va pujar a l’escenari i va fer un discurs en castellà, català i anglès, on va aprofitar per seguir reivindicant la igualtat en el futbol. “Aquest és el primer any en què tenim els mateixos premis que el masculí i això s’agraeix. La igualtat és una cosa que demanem des de fa temps”, ha assenyalat.
Durant la cerimònia, el jurat també va atorgar la Pilota d’Or masculina a Ousmane Dembélé, futbolista francès que juga de davanter al Paris Saint-Germain, mentre que el Kopa a millor jugador jove se’l va endur Lamine Yamal.
Referents femenins en el futbol
Aitana Bonmatí va començar a jugar a futbol al pati de l’escola i es va apuntar al CD Ribes, el club del seu poble, quan només tenia vuit anys. En aquell moment, era l’única nena que jugava a l’equip. Els seus entrenadors recorden que, des de ben petita, ja destacava al camp per la seva personalitat i manera de jugar.
Tot i això, molts companys es burlaven d’ella perquè consideraven que el futbol era un “esport per a nens”. Aquesta mentalitat estava molt estesa en aquell moment, ja que amb prou feines existien referents femenins en el futbol que servissin d’exemple per a les nenes. Per exemple, els ídols d’Aitana eren jugadors com Andrés Iniesta i Leo Messi.
Amb el pas dels anys, el futbol femení ha anat creixent en popularitat, visibilitat i reconeixement. Avui en dia, hi ha dones futbolistes conegudes a tot el món per la seva forma de jugar a aquest esport, com Aitana Bonmatí, Alexia Putellas, Mariona Caldentey, Alessia Russo o Chloe Kelly.
Aquesta visibilitat fa que nens i nenes creixin veient que el futbol és per a tothom, sense importar el gènere. A més, ha provocat un augment de l’interès dels nens per aquest esport. Per exemple, el club on Bonmatí va començar a jugar ha passat de tenir 3 equips femenins a 14 en menys de cinc anys, segons ha explicat el seu entrenador en una entrevista.
Per què és important que existeixin referents femenins com l'Aitana en el futbol?
Com t’afecta aquesta notícia?
És cert que el futbol femení està guanyant cada cop més reconeixement: les jugadores aconsegueixen omplir estadis, els seus partits es retransmeten per televisió, seleccions i clubs aconsegueixen títols importants… Malgrat això, les futbolistes segueixen patint desigualtats respecte als seus companys homes.
Per exemple, la bretxa salarial entre dones i homes en el futbol és d’un 744%, segons dades de l’Institut de la Dona. Mentre ells guanyen de mitjana 190.000 euros a l’any, elles guanyen 22.500 euros. Aquesta retribució fa que moltes futbolistes es vegin obligades a compaginar la seva carrera esportiva amb una altra feina.
A més, l’Associació de Futbolistes Espanyols (AFE) adverteix que només la Lliga F (la lliga de primera divisió) garanteix contractes a jornada completa per a les jugadores. La majoria de futbolistes treballa amb contractes a temps parcial, moltes sense un registre oficial d’hores treballades, cosa que genera una situació de precarietat.
A la bretxa salarial s’hi afegeixen altres diferències, com la manca de dones en càrrecs de responsabilitat dins la indústria del futbol. Només el 22% dels clubs tenen entrenadores, segons un informe de la FIFA que va analitzar la situació de 669 equips del món.